Der Erfolg des ÖBB-Konzerns als Leitbetrieb in Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen hängt wesentlich von der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter:innen ab. Faktoren von zentraler Bedeutung dabei sind

die gelebte Führungskultur

die Transparenz hinsichtlich der strategischen Zielausrichtung des Konzerns und

die Klarheit über prioritäre Ziele der Zukunft

Das Verhalten von Führungskräften ist mehr denn je ein entscheidender Parameter für Erfolg und Weiterentwicklung der ÖBB. Unsere Führungskräfte sichern gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen die konsequente Weiterentwicklung des Unternehmens hin zu einem serviceorientierten Mobilitäts- und Logistikdienstleister.

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