<P>Kurzbeschreibung:

<P>Der ÖBB-Konzern bedient sich zum Zwecke der Personalbeschaffung (abseits von Arbeitskräfteüberlassung mit Übernahmeoption) insbesondere folgender Mechanismen:

<P>1. Dem konzerneigenen Recruiting, welches (mit Ausnahme des Lehrlingsrecruitings) gebündelt im Lösungscenter Recruiting & Employer Branding in der ÖBB-Business Competence Center GmbH angesiedelt ist;

<P>2. Optional (bei schwer zu besetzenden Stellen bzw. auf ausdrücklichen Kundenwunsch) externen Personalberatern mit dem Auftrag, Profile potenzieller Kandidatinnen bzw. Kandidaten mit dem Ziel einer Festanstellung in einer ÖBB-Konzerngesellschaft zu vermitteln;

<P>3. Optional externe Personalberater zu beauftragen, Auswahlverfahren für Organ-Funktionen, die dem österreichischen Stellenbesetzungsgesetz unterliegen oder Auswahlverfahren für Management-Funktionen, durchzuführen.

Los 2 - Managementfunktionen