Durchgängige fachliche Beratung zu einem State of the Art Job-Gradings zur Verschneidung des bestehenden ASFINAG-Gehaltssystems mit den neuen Anforderungen der Entgeltransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) bzw. der zu erwartenden innerstaatlichen Umsetzungsbestimmungen. Die Expertise wird bei der konzeptionellen Erarbeitung und Durchführung des Job Gradings eingebracht. Dabei sollen die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen, die Mitbestimmungsrechte der Belegschaftsvertretung, die Unternehmenskultur und die mögliche Weiterentwicklung des Gehaltssystems in der ASFINAG berücksichtigt werden.

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